Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, klient, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, przedstawienie oferty, protokół rozprawy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, obowiązek obsługi, polecenie służbowe, obsługa klientów, oferta firmy, zeznanie powoda, potencjalny klient, zaniedbanie obowiązków, powodowa umowa, akt osobowy, pracownik, pozyskiwanie klienta, na czas, rozmowa z powodem

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

klient, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, biuro, polisa, efekt pracy pracownika, pozwany, agent, utrata zaufania do pracownika, wynik sprzedażowy, karta ewidencji czasu pracy, zasadność wypowiedzenia, wizerunek firmy, zmniejszenie sprzedaży, komunikacja z klientami, długotrwałe obciążenie, niekorzystny wizerunek, terminowe prowadzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

region, nowy klient, wypowiedzenie umowy o prace, spadek ilości, wynik sprzedażowy, baza klientów, pracownik, przedstawiciel, sprzedaż, wzrost sprzedaży, założony cel, liczba, przyczyna wypowiedzenia umowy, podejście do pracy, dyrektor handlowy, rozwiązanie umowy, bazia, pracodawca, skutek spadku, zamówienie klientów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wynik sprzedażowy, sprzedaż, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, przyczyna rozwiązania, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna rozwiązania, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, rozwiązanie, konkretność, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, długość okresu wypowiedzenia, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie, praca powodów, konkretność przyczyny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, pracownik, magazyn centralny, spółka, pracodawca, ekwiwalent za urlopy, powrót powoda do pracy, wręczenie wypowiedzenia umowy, klient, urlop wypoczynkowy, moment wręczenia, badanie lekarskie, zeznanie świadków, poszukiwanie nowych klientów, urlop pracownika, stanowisko doradcy, rozwiązanie umowy o prace, karta urlopowa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, ogólna przyczyna, kierownictwo spółki, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, podważanie decyzji, pozwany, prezes zarządów, stanowisko kierownika produkcji, powierzane zadania, sytuacja konfliktowa, zarzut dotyczący działania, powodów umów, przebieg spotkania, kodeks pracy, bieżące przekazywanie, przedmiot wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zaufanie pracodawcy do powoda

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, pracownik, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała nieobecność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wizyta u klienta, klient, wręczenie wypowiedzenia, przydatność powoda, raportowanie, oczekiwanie pracodawcy, brak profesjonalizmu, przedstawiciel handlowy, prezes pozwanej spółki, pracownik, kontakt z klientami, handlowiec, rozmowa, rozwiązanie umowy o prace, powierzone stanowisko, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, radzić sobie, oferowane wynagrodzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, prezes zarządów, stosunki pracy, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, spółka, pracownik, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, podstawa opodatkowania, kryterium doboru, pracodawca, podpisanie kontraktów, dochód spółki, finansowa pozwana spółka, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, przychodów pracodawcy, pracownik do zwolnienia, sprawa zrozumiała, akt osobowy, trudna sytuacja ekonomiczna, rekrutacja, pracownik biurowy, sytuacja ekonomiczna firmy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny wypowiedzenia, na czas, okres wypowiedzenia, pozwany, akt osobowy powodów, praca powodów, pracodawca, zakładowy staż pracy, kodeks pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, prośba powoda, wypowiadanie umowy o pracę, górna granica odszkodowania, wynagrodzenie za okresy, przepis prawa pracy, rejonowy gdańsk, rozwiązanie, proteza

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, przełożona powódka, pracownik, praca powódki, proces sprzedaży, klient, menadżer, realizacja założenia, pozwana spółka, rozwiązanie, zadanie, pisemne oświadczenie pracodawcy, drugi kwartał, system, rozwiązanie umowy o prace, zasadność wypowiedzenia, cela, pracownik umowy o pracę

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, pracodawca, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja chorobowa, oświadczenie pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, brak efektywności, rzeczywista przyczyna rozwiązania stosunku, pisemne oświadczenie, pracownik przyczyny, ocena pracodawcy, brak zaangażowania, nieobecność w pracy, zaangażowanie w realizację, zeznanie powoda

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, mail, siedziba w miejscowości, pracodawca, spotkanie, pismo o wypowiedzeniu umowy, protokół rozprawy, rekrutacja, spółka komandytowa, pracownik, odszkodowanie, przyczyna wypowiedzenia, operatywka, prawo wypowiedzenia umowy, pozwany, plan wizyty, stosunki pracy, klient, praca powódki, gabinet

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, syndyk, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, ser, sklep, serum, upadłość likwidacyjna, świadek, współpraca, pozwany, interes pracodawcy, sprzeczność z interesem, praca powodów, dostawca, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, grupa kapitałowa, poprzedni pracodawca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, na czas, powódkę umów, wysokie wykształcenie, prawo odwołania, pozwany, przepis o wypowiadaniu, pokład samolotu, okres wypowiedzenia, błędne pouczenie, zasady współżycia społecznego, przełożona powódka, płyta, pracownik, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie, wyjaśnienie powódki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, sekretarka, pracodawca, sytuacja ekonomiczna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, przyczyna ekonomiczna, zeznanie świadków, pracownik do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzenie, urlop wychowawczy, umowa o współpracy gospodarczej, opiekunka do dzieci, rozwiązanie, zwolnienie z pracy, wybór pracowników, strona zakładu pracy, tygodniowy urlop, pozwany, kryterium doboru