Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pion inwestycji, dyrektor pionów, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, prezes zarządów, zmiana schematu organizacyjnego, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, konflikt, zła atmosfera w pracy, przyczyna wypowiedzenia, przesłuchanie powódki, obciążenie pracownika, praca powódki, stanowisko dyrektora, pracownik pionu, zaufanie do powódki, nadzór, spółka, wykształcenie budowlane

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, spółka, struktura organizacyjna, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, likwidacja stanowiska pracy powódki, zmiana organizacyjna, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy, zmiana struktury organizacyjna

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca powodów, zadanie, absencja, kary nagany, stanowisko inspektora, burmistrz, likwidacja stanowiska powoda, powodowa umowa, nieobecność pracownika, struktura, kierownik referatów, powodów umów

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kino, stanowisko kierowników, kinina, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, racjonalność decyzji, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, zmniejszenie stanu zatrudnienia, pracodawca, projekcja filmów, trzecie stanowisko, zmiana technologiczna, zarządzanie personelem, automatyzacja, zastępca kierownika, zmiana organizacyjna, utworzenie stanowiska, decyzja pracodawcy, materiał filmowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko gońca, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, obowiązek powódki, pracownik, korespondencja, doręczanie, stosunki pracy, stanowisko pracy powódki, umowa o pracę powódki, dotychczasowy obowiązek, spółka, prawo wypowiedzenia umowy, określone zadanie, prezes zarządu pozwanej spółki, zleceniobiorca, dokonane wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

połączenie szpitali, program dobrowolnych odejść, zmiana organizacyjna, inwestycja, wypowiedzenie umowy o prace, główny specjalista, likwidacja stanowiska pracy powódki, plan konsolidacji, zeznanie świadków, sytuacja finansowa szpitala, plan połączenia, uprawnienie emerytalne, dział spraw pracowniczych, okres wypowiedzenia, umowa powódki, województwo, dyrektor szpitali, przesłuchanie powódki, obowiązek powódki, pracownik

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

eksploatacja zasobów, inwestycja, spółka, budynek i lokal, pracownik, zakres eksploatacji, prezes zarządów, likwidacja stanowiska, optymalizacja kosztów, kierownik zespołu, praca z datą, koszt funkcjonowania spółki, kierownik, stanowisko inspektora, zakres inwestycji, umowa o prace, pracodawca, zadanie, wypowiedzenie umowy, stanowisko pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, trudna sytuacja ekonomiczna, przywrócenie do pracy, pracodawca, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wybór samorządowy, stanowisko starszego specjalisty, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, sympatie polityczne, regulaminie zakupów, pracownik zieleni, gospodarowanie wodą, celowość utrzymania, sytuacja ekonomiczna spółki, nowy regulamin

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko inspektora, wypowiedzenie umowy o prace, obsługa klientów, likwidacja stanowiska pracy, pion, pracownik, zmiana organizacyjna, pracodawca, zwolnienie z pracy, robotnik budowlany, reorganizacja, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, schemat organizacyjny, wybór pracownika do zwolnienia, kryterium wyboru do zwolnienia, pozwany, pion techniczny, stanowisko robotnika

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, reorganizacja, praca w archiwum, dobór pracownika do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wybór pracowników, kryterium doboru pracownika, powodowa umowa, realizacja projektu, redukcja, prawo pracodawcy, obszar, likwidacja stanowiska pracy powoda, stosunek do obowiązku

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, punkt kasowy, pracodawca, organizacja i kontrola, reorganizacja struktury organizacyjnej, pozwany pracodawca, pracownik, sytuacja ekonomiczna pracodawcy, struktura organizacyjna, celowość utrzymania, stanowisko inspektora, poprawa sytuacji ekonomicznej, schemat organizacyjny, zeznanie powódki, zakres obowiązków powódki, likwidacja stanowiska pracy powódki, rada nadzorcza, dysponent, zasada współżycia społecznego, akt osobowy powódki

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, pracownik, modelarnia, kryterium doboru pracownika, spółka, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, redukcja zatrudnienia, potrzeba zwiększenia, zasadność wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, struktura organizacyjna, zastępca, zmiana struktury organizacyjna, uchwała senatu, organizacyjnych szpitali, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, zmiana statutów, pozwany szpital, reorganizacja struktury organizacyjnej, lecznictwo, puma, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska zastępcy dyrektora, pracownik, pracownik do zwolnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, komórka, reorganizacja, kierownik, struktura, wskazanie przyczyny, zeznanie powódki, pozwany, pracownik, wyrok z dna, zasadność wypowiedzenia, praca powódki, zadanie, kierownik wydziałów, przyczyna wypowiedzenia umowy, zeznanie świadków

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

reorganizacja, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, kontrahent, dobór pracownika do zwolnienia, outsourcing, pozwany, powódkę umów, procedura doboru, poprzedni warunek pracy, pracodawca powódki, reorganizacja pracodawcy, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powódki do pracy, zmiana organizacyjna

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, brak zaangażowania, przygotowanie zawodowe, inwestycja, funkcja specjalisty, pracodawca, burmistrz miasta, powodowa umowa, powodów umów, kierownik referatów, oświadczenie o wypowiedzenie, wykonywanie obowiązków służbowych, powierzone stanowisko, zeznanie świadków, uwagę zeznań, zadanie, obowiązek burmistrza, stanowisko głównego specjalisty, przydatność

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przetarg, wypowiedzenie umowy o prace, modernizacja instalacji, dokumentacja projektowa, naczelnik, działka nieruchomości, przewodniczący komisji przetargowej, pokrycie dachowe, inwestycja, zastępca, plan inwestycyjny, przyczyna wypowiedzenia, dach, remont, hala, pozwolenie, zastępca dyrektora zakładu, rozwiązanie umowy o prace, udzielenie zamówienia, zadanie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, wniosek o obniżenie, pion, brak zadań, przyczyna wypowiedzenia, urlop, fakturowanie, wymiar czasu pracy, kryterium doboru do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zmiana w strukturze organizacyjna, przywrócenie do pracy, rozwiązanie, czas pozostawania bez pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, kara porządkowa, związek zawodowy, przyczyna wyboru, przesłuchanie, znany pracownik, organizacja związkowa, wybór pracownika do zwolnienia, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, kryterium doboru, na czas, pracodawca powoda, restrukturyzacja zakładów, monter rusztowań, ukaranie