Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, sklep, pracodawca do pracownika, pozwany, naruszenie obowiązków pracownicze, etap odpowiedzi na pozew, zaufanie do powódki, oświadczenie pracodawcy, wskazanie w piśmie, utrata zaufania pracodawcy, firma, przyczyna rozwiązania, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny, znany pracownik, brak zaufania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, wypowiedzenie umowy o prace, żar, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, decyzja pracodawcy, pozwany, praca za wypowiedzeniem, powrót powoda do pracy, pracodawca do pracownika, pisemne wyjaśnienie, skonkretyzowana przyczyna, utrata zaufania do pracownika, premia, okres wypowiedzenia, stanowisko kierowcy autobusu, świadek, utrata zaufania pracodawcy, wystąpienie przyczyny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, uchybienie w pracy, utrata zaufania do pracownika, pozwany pracodawca, poważne uchybienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, odprawa pieniężna, utrata zaufania do powódki, powódkę umów, na czas, stosunki pracy, wskazanie w piśmie, okres wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, praca powódki, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, wiceprezes

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, urlop na żądanie, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, powierzone zadanie, obowiązek pracowniczy, wystarczający stopień, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wewnętrzny audyt, południe, rozwiązanie z powodem umowy, wypowiadanie umowy o pracę, porządek na stanowisku pracy, warszawa, grafik, premia, rzeczywista przyczyna rozwiązania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, e, zwolnienie lekarskie, oświadczenie pracodawcy, utrata zaufania do pracownika, proces rekrutacji, praca za wypowiedzeniem, dezorganizacja pracy, dodatkowe zaangażowanie, zasada etyczna, długotrwała nieobecność powoda, kodeks pracy, wydłużenie czasu pracy, osoba faktów, zarzut utraty zaufania, fakt powiązań, pisemne oświadczenie pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, konfliktowość, utrata zaufania pracodawcy, wymóg wskazania, pracodawca do pracownika, prawo wypowiedzenia, pracodawca faktu, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe wykonywanie obowiązków, kategoria zdarzeń, przesłanka natury obiektywnej, wskazanie przez pracodawcę, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, okres wypowiedzenia, arbitralna ocena, miesięczne wynagrodzenie powódki, odszkodowanie, wskazanie przyczyny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, prawo wypowiedzenia umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, utrata zaufania pracodawcy, okulary, pozwany, zakład optyczny, rozwiązanie umowy o prace, dłuższe zwolnienie, odszkodowanie, formalne wskazanie, wypowiedzenie stosunku pracy, planowany zabieg operacyjny, sądzie drugi, wyrok sądu najwyższy, utrata zaufania do pracownika, wskazanie przez pracodawcę, nieobecność w pracy, wynagrodzenie powódki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, utrata zaufania do pracownika, okres wypowiedzenia, praca za wypowiedzeniem, telefon służbowy, odsetka ustawowa za opóźnienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kierowca, premia, oświadczenie pracodawcy, dzień zapłaty, wyrównanie wynagrodzenia, na czas, ubranie służbowe, prawo do wynagrodzenia, kodeks pracy, samochód służbowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, nienależyte wykonywanie obowiązków, utrata zaufania do pracownika, utrata zaufania do powoda, poświadczona kopia, ocena pracy powoda, odszkodowanie, pozwany, wymagana kompetencja, wynik pracy, okres wypowiedzenia, podstawa do utraty zaufania, rozwiązanie umowy, oczekiwany wynik, nowy klient, zaufanie pracodawcy, list intencyjny, oświadczenie o wypowiedzenie, płyta

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, gminny ośrodek pomocy, rozwiązanie umowy o prace, umowa zlecenia, utrata zaufania pracodawcy, burmistrz, wina pracownika, powódkę umów, dyrektor, zasadność wypowiedzenia umowy, regulamin i instrukcja, przywrócenie do pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, kontrola problemowa, prawomocne przywrócenie, terapia grupowa, kodeks pracy, wystawiany rachunek

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kierownik, przyczyna utraty, zeznanie powódki, stacja paliwa, wręczanie, utrata zaufania do powódki, protokół rozprawy, przesłanka natury obiektywnej, pozwany pracodawca, utrata zaufania pracodawcy, paliwo, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, umowa o pracę powódki, trzymiesięczne wynagrodzenie, okres wypowiedzenia, zachowanie pracownicy, praca z zachowaniem

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zdolność organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, utrata zaufania, stan magazynowy, kooperant, rozwiązanie umowy o prace, postawione zadanie, terminowość dostaw, brak oczekiwanych efektów, wskaźnik, wydział produkcji, redukcja, przyczyna rozwiązania umowy, ocena pracy, pracownik obrony, rok spółki, praca i brak

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

działalność kulturalna, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zobowiązanie i wierzytelność, pracodawca, samorządowa instytucja, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, filia, utrata zaufania do pracownika, klub, plan finansowy, nieprawidłowa realizacja, wersja planów, dotacja, przyczyna rozwiązania z powodami, rozwiązanie z powodem umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, realizacja planu, oświadczenie o wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna, konieczność zorganizowania, sądzie drugi

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania, przyczyna wypowiedzenia umowy, przyczyna rozwiązania umowy, wypadek w pracy, wypadek przy pracy, pozwany, czas nagrania, zarzut utraty zaufania, zaufanie do powódki, pracodawca, wręczanie, praca z powódkami, świadek, zwolnienie powódki, powiatowy urząd pracy, gąsior, pracownik

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

organizacja zawodu, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie powódki, aneks, prezes, oświadczenie, kodeks pracy, zeznanie świadków, wypowiadanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany związek, dyrektor biura, weekend, urlop, przełożona powódka, pracownik biura, lekarzowi zaświadczenia

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie, przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, spotkanie, zachowanie powodów, przyczyna wypowiedzenia, prezes spółki, utrata zaufania do pracownika, świadek, umowa o pracę powoda, impreza, przyczyna wypowiedzenia umowy, utrata zaufania do powoda, niewłaściwe zachowanie, utrata zaufania pracodawcy, pozwany, kolacja, spożywany alkohol, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, nienaganna praca, nagroda

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, e, pracodawca, mail, rozwiązanie z powódką umowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, dyrektor biura zarządu, rozwiązanie umowy o prace, utrata zaufania do powódki, próba wyłudzenia, udostępnienie, przywrócenie powódki do pracy, prezes zarządów, naruszenie przez powódkę zasad, informacja, utrata zaufania do pracownika, podstawa ustaleń faktycznych sądu, stosunki pracy, przyczyna rozwiązania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, roboty bitumiczne, utrata zaufania, konkretna przyczyna rozwiązania, przyczyna zwolnienia, przyczyna rozwiązania umowy, oczekiwanie pracodawcy, treść wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, pozwany, pracownik, konkretna przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, dokument wypowiedzenia, odpowiedź na pozwy, odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie, dodatkowe wezwanie, wskazanie przyczyny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, klient, pracownik, logistyka, wyrób gotowy, protokół z dni, podległy dział, stan magazynowy, rozwiązanie umowy o prace, kontener, magazyn, utrata zaufania pracodawcy, koszt transportu, surowiec, pozytywny wizerunek firmy, uzasadniona przyczyna wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, szczególna waga, podstawa utraty