Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie, akt osobowy pracowników, przesyłka, stosunki pracy, niezwłoczne rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, kontrolne badanie lekarskie, kodeks pracy, praca w trybie, wniosek o sprostowanie świadectwa, lekarz w celu przeprowadzenia, polecenie poddania, ciężkie naruszenie, wniosek urlopowy, prawem polecenia, nieobecność w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie, pracodawca, wynagrodzenie za prace, pozwany, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, brak wypłaty, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, akt osobowy pracowników, państwowa inspekcja pracy, treść świadectwa pracy, praca za miesiąc, okres sporny, komentarz do kodeksu pracy, wynagrodzenie za okresy, ustawowa odsetka za opóźnienie, wygaśnięcie stosunku pracy

świadectwo pracy

wynagrodzenie, ekwiwalent, sprostowanie świadectwa pracy, dzień urlopu, wynagrodzenie za miesiąc, urlop wypoczynkowy, pracodawca, styczeń i luty, stosunki pracy, pozwana spółka, dzień urlopu wypoczynkowego, delegacja, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracodawcy, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie, wino pracodawcy, przelew

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, stosunki pracy, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, pracownik, zamianę zapisu, odpowiedź pracodawcy, koperta, flota, nadajnik, pracodawca bez wypowiedzenia, teren firmy, dzień od zawiadomienia, licznik, odmowa sprostowania, praca w trybie dyscyplinarnym

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, maszynista, wniosek urlopowy, pracownik, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, nagan, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, regulamin pracy, zakład prac, przyczyna rozwiązania, polecenie, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, kara porządkowa, urlop wypoczynkowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ustanie stosunku pracy, świadectwo pracy informacji, praca przez pracodawcę, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, tryb umowy, fotografowanie, urlop, szczegółowa treść świadectwa pracy, podstawa prawna rozwiązania, skuteczność rozwiązania, wniosek o sprostowanie świadectwa, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego, współpraca z firmą

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany pracodawca, wykorzystanie urlopu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, stosunki pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, wypowiedzenie, żądanie sprostowania świadectwa pracy, rok pełny, planowanie produkcji, kierownik sprzedaży, dyrektor handlowy, zakup i sprzedaż, oświadczenie powodów, wino pracodawcy, kodeks pracy, listopad

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy, ustęp, urlop na żądanie, kodeks pracy, dzień urlopu, pracodawca, godzina urlopu wypoczynkowego, prawidłowa informacja, liczba dni, wniosek o sprostowanie świadectwa, dzień urlopu wypoczynkowego, ustanie stosunku pracy, urlop wypoczynkowy w ilości, szczegółowa treść świadectwa pracy, okres zatrudnienia pracownika, pracownik, wniosek do pracodawcy, ekwiwalent pieniężny, dzień i godzina

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naczepa, plandeka, uszkodzenie rur, samochód, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pomoc koparki, naprawa, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ekwiwalent, bez wypowiedzenia z winy pracownika, dzień urlopu, świadek, ciężkie naruszenie, treść rozwiązań

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dzień urlopu, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, polecenie, urlop wypoczynkowy, powództwo o sprostowanie świadectwa, ekwiwalent za urlopy, sprostowanie świadectwa pracy, rażące niedbalstwo, przegląd, zatarcie silnika, wniosek urlopowy, usterka pojazdu, dzień urlopu wypoczynkowego, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naprawa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przesłuchanie powoda, odwołanie od rozwiązania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, przedłużenie urlopu, udzielenie urlopu, regulamin, naruszenie obowiązków pracownicze, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zgoda, ciężkie naruszenie, ustawa o związkach zawodowych, praca bez wypowiedzenia, działalność związkowa, stosunki pracy, rozpoczęcie urlopu, poród, zakładowa organizacja związkowa, niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, niestawiennictwo w pracy, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, praca w dzień, skarpeta, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjazd do egiptu, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, niestawiennictwo powódki, nieusprawiedliwioną nieobecność, syn powódki, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powódki, pracodawca, oświadczenie pozwanego pracodawcy, kasa spółki, okres wypowiedzenia, przesłuchanie powódki, dokument kasowy, stosunek pracy między stronami, cała kasa, umowa o pracę na czas określony, pracownik, prostowanie, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozliczenie kasy, zwolnienie lekarskie, żądanie sprostowania świadectwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, etat, czas prac, przedmioty ceramiczne, pozwany pracodawca, aneks, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie umowy o prace, potwierdzenie nadania, wniosek do pracodawcy, wyrób ceramiczny, pełny wymiar czasu pracy, porozumienie strony, potwierdzenie odbioru, dochowanie terminu do wystąpienia, pracownik, świadek, praca z dniem, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, mięso, kartka, kierownik stoiska, sprzedaż, sklep, kierownik zmiany, wyniku rozwiązania, odwołanie od rozwiązania, tryb rozwiązania stosunku pracy, tryb rozwiązania umowy, towar, kasa sklepowa, wniosek o sprostowanie świadectwa, odpowiadających ilości, pracodawca, umieszczone słowo, kopia zapisu

świadectwo pracy

urlop wypoczynkowy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracodawca, wykorzystany urlop wypoczynkowy, sprawa sprostowań, wniosek do pracodawcy, pracownik, otrzymanie świadectwa pracy, przesyłka, ekwiwalent za urlopy, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, dzień urlopu, roszczenie o sprostowanie, udzielanie pełnomocnictwa procesowego, świadectwo pracy pracowników, rok kalendarzowy, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, występowanie w procesie, praca powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, raportowanie, rejestracja spółki, spółka rosyjska, pracownik, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, kodeks pracy, język rosyjski, polska na język, rynek rosyjski, komputer, żółta kartka, opis urządzeń, podstawowy obowiązek pracowniczy, federacja rosyjska, stosunki pracy, rozwiązanie, wsparcie sprzedaży

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, zwolnienie lekarskie z powodu, zwolnienie od pracy, opieka nad dziećmi, zachowanie powódki, zgoda na urlop, pozwany, rażące niedbalstwo, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wniosek o urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wina umyślna, nieobecność powódki w pracy, wyraźna zgoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, świadectwo pracy

rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, sposób rozwiązania umowy, oferta, praca za porozumieniem stron, pracodawca, kodeks pracy, otrzymanie świadectwa pracy, porzucenie pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakres rozwiązań, pracownika podstawowego, strona postępowań, przedmiot rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika, porozumienie ustne, rozmowa pomiędzy powodem

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, dzień urlopu, urlop wypoczynkowy, powództwo o sprostowanie świadectwa, akt osobowy powódki, ekwiwalent, karta urlopowa, pracodawca, dni niewykorzystane, godzina urlopu wypoczynkowego, wniosek o sprostowanie świadectwa, przywrócenie terminów, pracownik w roku kalendarzowym, pozew o sprostowanie świadectwa, liczba dni urlopu, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ustanie stosunku pracy, wniosek do pracodawcy, pracownik